薪酬架構(gòu)：
基礎(chǔ)工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+營(yíng)銷績(jī)效獎(jiǎng)+營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)包+產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)+年度資產(chǎn)增值獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)部補(bǔ)貼、
+入職繳五險(xiǎn)一金，標(biāo)準(zhǔn)福利及其他福利與獎(jiǎng)勵(lì)等

工作時(shí)間：
交易日的 8：50-17：00，不用加班不用調(diào)休

入職要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含非全日制）
證券從業(yè)資格、
優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬、
具備良好的職業(yè)道德觀念、

轉(zhuǎn)正要求（三條滿足其中一條即可）：
1.前5個(gè)自然月累計(jì)新增有效戶 25戶。
2.前5個(gè)自然月累計(jì)開發(fā)客戶凈資產(chǎn)達(dá)到400萬(wàn)。
3.前5個(gè)自然月累計(jì)開發(fā)創(chuàng)收達(dá)到6000元。

晉升機(jī)制：
拓展類客戶經(jīng)理符合相應(yīng)條件，達(dá)到轉(zhuǎn)為理財(cái)顧問(wèn)的基本標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)業(yè)部可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行評(píng)估后，決定是否將其轉(zhuǎn)崗為理財(cái)顧問(wèn)。
區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理，以團(tuán)隊(duì)為考核對(duì)象，享受團(tuán)隊(duì)創(chuàng)收提成。