【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂招聘計(jì)劃并實(shí)施，分析職位人才畫像，保證人才可持續(xù)供應(yīng)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、有效溝通與分析用人部門招聘需求，深刻理解需求，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，實(shí)施招聘；
3、建立和維護(hù)公司重點(diǎn)崗位的人才map，落地執(zhí)行人才搜尋、面試評(píng)估、錄用談判等工作；
4、打造雇主品牌，并應(yīng)用于不同的招聘渠道，推動(dòng)招聘工作順利完成；
5、積極拓展招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重點(diǎn)崗位的人才引進(jìn)，確保完成各項(xiàng)招聘指標(biāo)；
6、完善公司內(nèi)部人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，并及時(shí)更新維護(hù)，吸引優(yōu)秀人才；
7. 協(xié)助配合人力資源其他模塊的工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘模塊工作內(nèi)容和基本流程；
2、有較強(qiáng)的人際理解力、敏銳的洞察力，協(xié)調(diào)推動(dòng)能力及具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、思路清晰，良好書面表達(dá)及溝通技巧，能夠熟練使用excel、word、PPT等office辦公軟件；
4、具備一定的抗壓能力、結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力；以及較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)道德；
5、熟悉各類招聘渠道和工具，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
【員工福利】
琳瑯滿目的各類福利關(guān)愛，呵護(hù)您的點(diǎn)點(diǎn)滴滴:
1、辦公環(huán)境：舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境！
2、工作時(shí)間：雙休周末；彈性上班時(shí)間，從此不用再做擠地鐵擠公交達(dá)人；中午休息1.5小時(shí)，讓我們下午精神爆棚，媽媽再也不用擔(dān)心您的午困！
3、工作氛圍：直線扁平化管理，沒有Boss、總監(jiān)、經(jīng)理等稱呼，一視同仁，大家Open，同事Nice,一大波小鮮肉、老司機(jī)！
4、社會(huì)保險(xiǎn)：入職后即辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)不要再問有沒有“5險(xiǎn)1金”，是否轉(zhuǎn)正后才能繳納這種很Low的問題！
5、薪酬待遇： “寬帶薪酬”戳破金字塔等級(jí)制度，不開敬老院，不拼臉蛋，不講裙帶，只要您有業(yè)績(jī)，薪資不是問題，問題是你有沒有能力爭(zhēng)?。?br />6、文體活動(dòng)：生日Party、聚餐擼串、郊游嬉鬧、文采刊發(fā)、才藝比拼、登山捕蝶、下海摸魚、室內(nèi)乒乓、室外射門等海量活動(dòng)；
7、節(jié)日恭賀：結(jié)婚禮金，生育津貼、開門利是……各種節(jié)假日福利禮包一個(gè)都不能少！
8、學(xué)習(xí)與發(fā)展：在這里我們拒絕平庸，專業(yè)培訓(xùn)，雙通道職業(yè)發(fā)展途徑，為你量身定制一個(gè)專業(yè)的發(fā)展平臺(tái)；獲得在職學(xué)歷教育提升，考取職業(yè)資格證書，只要你拼，我們就敢獎(jiǎng)勵(lì)，千元以上獎(jiǎng)金讓你數(shù)到手軟！
9、其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)，年度體檢，只為你的健康問題操碎心！
10、福利多的說到嘴軟！