1、負(fù)責(zé)招聘工作，如:招聘通告的發(fā)布、簡歷的收集、篩選，人員的預(yù)約、接待;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理，員工各項(xiàng)手續(xù)的辦理，各項(xiàng)人事報表的制作;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:
1、學(xué)歷不限，有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力;
3、工作主動性強(qiáng)，能承受較大工作壓力。