1、執(zhí)行公司招聘計劃，了解部門招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
3、組織、安排面試，進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、進(jìn)行薪資測算及工資考勤報表制作
6、職工專項附加扣除的統(tǒng)計、個人所得稅計算、工資計算和發(fā)放、申報個人所得稅。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，有一年以上的人事工作經(jīng)驗；
3、熟練應(yīng)用WORO/EXCEL等辦公軟件；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。