1、組織制定行政管理規(guī)章制度及檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理提出規(guī)范公司治理的階段性規(guī)劃，推進公司治理規(guī)范運行;
3、組織、協(xié)調(diào)公司單店年會、員工活動及各類會議，負責各行政外聯(lián)工作及辦理公司重要所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記:
5、組織好來客接待和相關(guān)的行政部門外聯(lián)工作，協(xié)助人力資源經(jīng)理內(nèi)部的建設(shè)工作;
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作，文件、制度上傳下達；
7、管理員工宿舍相關(guān)事務(wù)
8、負責人員招聘
福利:
1. 免費提供食、宿；宿舍為大學(xué)式公寓6人間，配有完善的生活配套設(shè)施如洗衣機、空調(diào)、寬帶(WIFI)、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
2. 員工食堂：工作餐（每頓標準不少于兩葷、一素、一湯）；
3. 入職次月繳交醫(yī)社保，月休6天；
4. 帶薪年假（（按在職年份逐年增加）；
5. 享有工齡工資（按在職年份逐年增加）；
6. 員工及直系親屬在度假村消費可享有員工專有優(yōu)惠價；
7. 重大節(jié)日提供諸如節(jié)日禮品、中秋博餅、吃湯圓慶冬至、尾牙聚餐等活動。
8. 公司根據(jù)盈利情況發(fā)放年終獎
9. 未來將不斷增加其它人性化的福利關(guān)懷