崗位職責：
負責公司人員招聘工作，包括應聘人員的簡歷甄別、來訪人員的接待及篩選、面試聯絡、錄用管理等.
負責員工入職手續辦理，員工入職、轉正、晉升、離職、社保入退保申報等人事手續的管理及員工勞動合同的簽訂、續簽、檔案管理、信息錄入及更新.
根據公司業務發展需要建立人才搜尋渠道，了解人才的動態信息，制定企業人力資源規劃.
負責定期分析公司人才結構，并提交上級.
完成上級交辦的其它工作.
負責策劃與組織公司文化活動，提高員工的滿意度及敬業度.
負責定期分析公司人才結構，并提交上級.

任職要求：
一年左右實際招聘經驗者優先考慮，熟練運用word/excel/ppt等office辦公軟件且具備基本的電腦網絡知識.
大專以上學歷，人力資源專業、工商管理、經濟學等相關專業優先考慮
組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息.
擁有出色的溝通能力，積極主動的工作態度, 超強的責任心以及較強的抗壓能力.
工作時間：
做五休二
工作時間9:00~18:30
午休時間12:00~13:30

薪資待遇：
提供底薪+提成，待遇優厚.
薪資+六險一金+業務獎金