崗位職責:
1,制定招聘計劃，實施招聘工作，包括招聘預算建議及控制，招聘渠道建立完善，材料初選，面試，向部門推薦，試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘效率及效果，對外維護公司形象。
2,完成領導交辦的其他事情。
任職資格:
1,熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
2,具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S。
再不找工作，就要過年了！