一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、保管、員工社保工作、員工考勤及各種人事資料的整理保管統(tǒng)計(jì)工作。
4、協(xié)助執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃。
5、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。
6、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、有1年HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程及國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

三、薪資待遇：
1、底薪+全勤+績效+優(yōu)秀獎(jiǎng)，6天8小時(shí)，綜合工資4000-6000元。
2、提供免費(fèi)午餐，購買社保、帶薪年假、法定節(jié)假日、過節(jié)補(bǔ)貼、公司服裝。
3、良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)助你成長，和企業(yè)共贏。