一、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、視頻剪輯其他人事日常工作;
二、崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、具有二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，
3、有豐富的人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、考核、薪酬、招聘等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，文筆流暢
4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力
5、了解人事的六大板塊
1、薪資:3000-5000，具體面議
2、福利待遇:五險(xiǎn)
3、上班時(shí)間:大小周，8:30-12:00,14:00-18:00