崗位職責：
1、組織和協助各部門建立健全各項管理制度，工作流程，績效考察，薪酬體系等。檢查公司各項制度、流程是否得到執(zhí)行，發(fā)現問題并提出優(yōu)化建議。
2、負責公司員工的招聘、人事檔案建立、保存更新。人才庫建立及人才挖掘，引進工作。
3、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存等檔案管理工作。組織總經理辦公會會議并撰寫會議記錄，紀要等。
4、負責公司合同的審核，歸檔工作。
5、領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。專業(yè)不限，工商管理、法務、行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)或工作經驗優(yōu)先。
2、 具備豐富的行政和人事管理工作經驗，熟悉公司從事行業(yè)；3、?具備較強的文字功底和策劃能力，具有獨立撰寫公文報告的能力；
4、 具有良好的組織、協調能力，優(yōu)秀的團隊合作精神，工作細致、有責任心，執(zhí)行能力強，保密意識強、能吃苦耐勞。