運營總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

　　3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;

　　4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

　　5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

　　6.建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進行績效考核。

運營總監(jiān)應(yīng)具備的能力：

　　1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場，具備市場營銷能力;

　　3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

　　4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。

運營總監(jiān)任職條件:

　　1.本科以上學(xué)歷;

　　2.具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

　　4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識;

　　5.具備較強的成本控制能力;

　　6.具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。