1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守前臺(tái)崗位，做好本職工作，不得隨意離開。
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽或轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。
3、負(fù)責(zé)來訪客戶接待、基本咨詢及引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
4、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真收發(fā)。
5、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及分送工作，每月對(duì)接快遞公司，進(jìn)行賬目核對(duì)及報(bào)銷。
6、負(fù)責(zé)公司大堂及咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，保持整潔干凈。對(duì)辦公大樓內(nèi)公共區(qū)域綠植進(jìn)行日常維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、培訓(xùn)室管理，確保室內(nèi)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行良好。做好會(huì)務(wù)用品申購(gòu)，保障各類會(huì)議、培訓(xùn)有序開展。
8、協(xié)助招聘工作開展，做好應(yīng)聘人員的電話邀約、接待、登記、入職通知等。
9、協(xié)助日常人事工作開展，負(fù)責(zé)入/離職人員相關(guān)表格發(fā)放并指導(dǎo)其規(guī)范填寫。
10、接受部門經(jīng)理工作安排并協(xié)助完成部門其他工作事項(xiàng)。
11、個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)直接發(fā)送至郵箱：592897140@163.COM