1、領導并監督酒店的整體運營，確保服務質量和客戶滿意度；
2、制定和執行酒店的戰略計劃，推動業務增長和市場擴張；
3、建立和維護與關鍵合作伙伴的關系，包括政府、企業和其他重要利益相關者；
任職要求：
1、具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
2、擁有卓越的商務談判技巧，能夠有效地與客戶和合作伙伴溝通；
3、具有高度的職業素養和道德標準，能夠在業界保持良好的聲譽。