1.熟悉并熟練操作過招聘渠道
2.發(fā)布招聘信息，每天篩選合適的人才邀約面試
3.合理安排全職兼職人員面試
4.日常行政人事資料的整理

崗位要求：
1.親和力溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2.做事認(rèn)真，靈活有責(zé)任感。
3.對新鮮事物持有學(xué)習(xí)的態(tài)度。
3.多技能（公眾號編輯，文案,海報(bào)制作）優(yōu)先考慮。