崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，組織實(shí)施招聘工作的相關(guān)過程；
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才庫(kù)儲(chǔ)備；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總各招聘報(bào)表，反饋招聘效果等；
4、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施狀況跟進(jìn)，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估收集，協(xié)助主管制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)；
6、管理員工檔案，并留檔存冊(cè)；
7、員工花名冊(cè)建立及入離職員工五險(xiǎn)一金增減員操作
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。


任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道運(yùn)用，熟練掌握招聘、面試、測(cè)評(píng)技能，具備良好的人才識(shí)別能力
2、具備良好的溝通交流能力，具備一定的心理學(xué)知識(shí)和應(yīng)用能力