一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源招聘及錄用工作；

2、負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)，為公司有效運(yùn)行提供合格的人力資源；

3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)員工工資、福利的核定；

5、熟悉社保申報(bào)工作流程；

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全等方面工作，做好防火防盜以及勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)廠紀(jì)廠規(guī)的管理；

7、負(fù)責(zé)檔案、資料的接收、收集、分類、整理、歸檔等檔案管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件資料登記、下發(fā)、立卷、保管工作；

9、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作；

10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、大專以上學(xué)歷，二年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國家勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī)，以及人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和辦理；

3、熟練使用office辦公軟件。

4、抗壓能力強(qiáng)，積極樂觀、有責(zé)任心，有良好的溝通組織能力，擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。