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    福建小渡啤酒有限公司

    人事經(jīng)理

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    林女士
    人事?最近活躍  IP屬地:福建

    薪資: ¥5500-6500元/月

    福利:
    • 五險
    • 單休

    要求: 大專 | 3年 | 語言不限 | 25歲到40歲

    地址: 南平市-建陽區(qū)(南平市建陽區(qū)國家稅務(wù)總局南平市稅務(wù)局第一稅務(wù)分局)導航

    人數(shù): 招聘1人

    時間: 08:30-17:30|6天/周

    電話: 林女士:151***02 查看

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    公司簡介

    福建小渡啤酒是國吉祥酒業(yè)集團控股的獨立子公司,小渡啤酒總部設(shè)立在位于福建南平市國家森林公園武夷山,是代表中國啤酒文化自信的啤酒品牌。

    福建小渡啤酒遵循好山好水才能釀出好啤酒的傳統(tǒng)理念,攜手位于國家森林公園和世界雙遺產(chǎn)地武夷山興華啤酒廠,共同研發(fā)出中國高端的傳統(tǒng)工藝啤酒,武夷山水弱酸性和低硬度水質(zhì),是釀造高端啤酒最理想的水質(zhì),甄選中國優(yōu)質(zhì)麥芽和啤酒花,首創(chuàng)低嘌呤酵母菌種+低溫慢釀技術(shù),釀出香味馥郁優(yōu)雅、口感甘爽醇正的更健康更高品質(zhì)的中國啤酒。

    中國隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和高質(zhì)量發(fā)展,已邁入啤酒高端化發(fā)展新歷程,小渡啤酒響應(yīng)國家號召,以“民族自信、文化自信、品牌自信、產(chǎn)品自信”為使命,用中國元素來致敬世界人民,用最優(yōu)質(zhì)的啤酒品質(zhì)來致敬中國啤酒文化自信。
    - 、崗位職責
    負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事
    程序或規(guī)章制度;
    2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公
    司的經(jīng)營管理需要;
    3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度
    人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;
    4.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位
    說明書與實際相符;
    5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    6.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計 (包括離職、入職、晉升、
    調(diào)動、降職等)
    7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;
    8.負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    9、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,
    及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    10.、負責南核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、
    調(diào)出、辭退等手續(xù):
    11、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
    12、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
    13、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)
    學習,提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成;
    14、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作

    公司地圖

    南平市建陽區(qū)國家稅務(wù)總局南平市稅務(wù)局第一稅務(wù)分局

    • 地圖
    • 街景
    交通路線&生活信息
    起點 終點

    更新于:2024-07-04
    • 行業(yè)食品/飲料/煙酒
    • 性質(zhì)民營、私營公司
    • 規(guī)模50~200人
    • 網(wǎng)址
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