崗位職責：
1、負責制定與跨境商戶的銷售計劃并有效落地執(zhí)行；
2、完成團隊銷售目標，對目標進行分解和落實，完成各階段銷售目標，提升市場占有率；
對各項銷售任務和指標細化落實到項目團隊內的每個商務專員，并對銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，確保銷售計劃執(zhí)行到位，對銷售指標的完成全面全責；
3、借助跨境商戶的業(yè)內覆蓋，增加公司品牌傳播路徑，擴大公司品牌知名度；
4、負責拓展和管理具有戰(zhàn)略價值的商戶；
5、協(xié)助組建和管理銷售/組織架構體系，負責對商務人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保公司商務團隊人員的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、依據(jù)銷售部管理制度，對管理制度進行完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。
7、負責打造標準化服務運營模式，幫助提高公司業(yè)務復制能力，實現(xiàn)公司連鎖經(jīng)營迅速落地的目標。
8、定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，組織部門員工開拓新市場，尋求新機會。


崗位要求：
1、本科及以上學歷，至少3年以上的相關工作經(jīng)歷；
2、具有跨境行業(yè)、國內收單收款行業(yè)經(jīng)驗和客戶積累優(yōu)先；
3、熟悉跨境各行業(yè)的商戶需求以及業(yè)務屬性，了解跨境支付業(yè)務的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品價值、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢；
3、銷售知識和技巧豐富，具有銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶領團隊落實績效、制定銷售策略及客戶方案；
4、正直誠實，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德及操守；
5、熱愛挑戰(zhàn)，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力、承壓能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力；
6、具備良好的績效管理及數(shù)據(jù)分析能力。