一、工作內(nèi)容（網(wǎng)招）
1、負責公司日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新公司人員招聘信息。
2、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試
3、對員工入職后續(xù)進行關(guān)心和崗位調(diào)配安排。
二、崗位要求
1、年齡18-28周歲，高中及以上學歷，接受應屆生（優(yōu)秀者可放寬年齡）。
2、基礎(chǔ)掌握和運用word?excel等辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡知識和一般的網(wǎng)絡工具的使用。
3、遵守公司規(guī)定、規(guī)章制度、有團隊精神，責任心強，吃苦耐勞，抗壓能力強，有上進心，頭腦靈活。
三、薪資待遇：
底薪3000+提成+獎金+福利；綜合4500-8000/月（熟手保底6K+）
四、崗位優(yōu)勢：
公開透明晉升機制，不論出身，不看經(jīng)驗，廣納賢才
不會：我們一對一老手帶著你做；不懂：入職專業(yè)導師免費培訓
踏實做小白也能變大神，年輕團隊沒有勾心頭角，誠摯相邀。
五、內(nèi)部晉升:
招聘專員—招聘主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)