年薪10萬-16萬，有經(jīng)驗(yàn)者具體可面議 工作地點(diǎn)：甘棠工貿(mào)路10號
1. 對車間各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司的要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，特殊情況及時(shí)上報(bào)上級；
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本、人員效率進(jìn)行分析，并制訂改善措施，監(jiān)督班長落實(shí)本班成本改善事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)整體車間的生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成；依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、物料供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；
4.根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)能核算，確定各項(xiàng)物資（工裝、工具、人員、物料、輔料等）需求并及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)申請，同時(shí)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及人均產(chǎn)值要求提交人員需求申請報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，全面考慮各項(xiàng)問題確保本月交期
5.新產(chǎn)品及生產(chǎn)緊急任務(wù)單，要無條件執(zhí)行，落實(shí)并跟進(jìn)完成；
6.協(xié)調(diào)與匯報(bào)有影響生產(chǎn)的任何問題，對車間計(jì)劃執(zhí)行情況匯總分析，并上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)；
7.依訂單生產(chǎn)要求，跟蹤物料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作；
8.定期召開內(nèi)部每日晨會、每周總結(jié)會議的召開，一天一記錄，一周一總結(jié)，指出工作中存在的問題，生產(chǎn)異常、困難點(diǎn)、總結(jié)工作完成情況，經(jīng)討論后給出解決措施，所有數(shù)據(jù)匯總整理后交由生產(chǎn)經(jīng)理審核，最后交行政人事部考核績效；
9.負(fù)責(zé)全面展開對制造車間“5S”工作進(jìn)展、細(xì)節(jié)的落實(shí)及“5S”的各項(xiàng)管理，對行政部門點(diǎn)檢整改項(xiàng)目，要按時(shí)完成整改；
10.負(fù)責(zé)每周所屬車間人員計(jì)件工資的統(tǒng)計(jì)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，并按時(shí)提交給行政人事部進(jìn)行匯總；
11.負(fù)責(zé)車間軟件的監(jiān)管職責(zé)，協(xié)助財(cái)務(wù)每月進(jìn)行盤點(diǎn)，對于盤點(diǎn)數(shù)據(jù)組織各班長進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查、分析；
12.協(xié)調(diào)各產(chǎn)線在生產(chǎn)工作之間的沖突與矛盾，及時(shí)處理和解決各種生產(chǎn)糾紛，并完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)。