一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃；
2、全面負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘需求溝通、簡歷篩選、面試安排等；
3、分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù)；
5、組建人才庫及后備人員培養(yǎng)機(jī)制；
6、工作時(shí)間：大小周、8小時(shí)每天；
7、工資：4500元/月 + 績效，綜合工資 4500----5500元/月。
二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；
2、性格活潑開朗，親和熱情；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型工廠工人招聘經(jīng)驗(yàn)、研發(fā)人員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先