一、崗位職責(zé)：
1、建立健全和實(shí)施公司行政、招聘、工資福利、考勤、績效考核等各項(xiàng)管理制度；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同及相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)行政后勤保障、日常辦公用品采購發(fā)放、辦公設(shè)備和資產(chǎn)管理等工作；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待安排、會(huì)議組織和記錄等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)印章、公文、檔案管理、公司各類資質(zhì)證照申報(bào)和審驗(yàn)等工作；
7、公司交辦的其它工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、薪資待遇：
薪資：3000 - 4000元
福利：五險(xiǎn)，過節(jié)費(fèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)金。