職位描述
1、負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待、面試:2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實施:3、員工入職、轉正、異動、晉升、離職手續(xù)的辦理，4、員工檔案的建立和管理;5、員工考勤及月度工資的核算、績效考核的跟蹤:6、辦公室日常管理，包括物資采購、出入庫、盤點工作;7、員工文化活動、會議會務準備安排工作。
人事行政的任職要求是:1、思維敏捷，能獨立思考，善于總結經驗，有良好的溝通能力;2、具有較強的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極、樂觀;3、工作踏實認真，責任心強;4、有良好的溝通表達能力;
5、上進心強，能承受壓力，親和力強

早九晚六，助理死工資1w，公司提供住宿，零食下午茶，五險一金