工作內(nèi)容：
1.參與制定人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)，對(duì)應(yīng)聘人員的初試提出意見；
2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同續(xù)簽等手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案，并歸檔管理；
4.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理成文以及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作；
5.負(fù)責(zé)公司的發(fā)文擬稿及收文登記、建檔管理工作；
6.參與制訂公司薪酬管理制度、績(jī)效考核機(jī)制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)與外部人事組織、人才機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；
8.負(fù)責(zé)公司員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的制定和貫徹落實(shí)；
9.負(fù)責(zé)處理公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；
10.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作；
11.負(fù)責(zé)制定公司年度活動(dòng)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施；
12.負(fù)責(zé)收集員工的合理化建議，并提出處理意見；
13.完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作職責(zé)：
1.對(duì)招聘計(jì)劃的落實(shí)負(fù)責(zé)；
2.對(duì)公司員工的人事管理各項(xiàng)工作的實(shí)施負(fù)責(zé)；
3.對(duì)公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛處理負(fù)責(zé)；
4.對(duì)企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃、方案的制定和實(shí)施負(fù)責(zé)；
5、對(duì)員工建議的收集工作負(fù)責(zé)；
待遇從優(yōu)、有意者可直接來(lái)電咨詢:18050569726。