你可以得到和你能力想匹配的底薪,當(dāng)然不包括獎金,你會同優(yōu)秀的同事一起工作,因而你會更迅速地成長和提升自己。
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—、崗位職責(zé):
1根據(jù)公司戰(zhàn)略。組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)及職位說明書。
3.負(fù)責(zé)人力資源獲取工作保證人力支持。
4.負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)工作公司崗位與人員的動態(tài)四配狀況，實(shí)時分析、監(jiān)控、調(diào)整，組織員工考核、晉升相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員、薪酬等調(diào)研工作。
6.負(fù)責(zé)組織薪酬福利等體系、政策的制定及實(shí)施工作。
7.負(fù)責(zé)公司及分公司的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作保證重文件、資料的保密不外泄。
8.組織審議、審訂公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)公司的所有后勤保障，包括:固定資產(chǎn)、信息安全、辦公用品購置、企業(yè)文化建設(shè)等。

二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律、法規(guī)；精通人力資源管理各大板塊；較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能承受較大的工作壓力
3、具備良好的服務(wù)意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力，社會交際，政府公關(guān)能力
4、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神
5、性格外向開朗,能較快融入團(tuán)隊(duì)
三、薪酬福利:
1、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項(xiàng)福利
2、公司周邊交通便利,生活便利
3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等
4、提供帶薪崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)
期特您的加入,與我們共同進(jìn)步,一起變得更專業(yè)、更優(yōu)秀!