一、崗位職責：
1、負責日常招聘工作，維護開發(fā)招聘渠道，滿足人員需求；對求職者進行篩選。
2、負責面試、員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗和就失業(yè)登記、醫(yī)社保增減及制卡等辦理；
3、協(xié)助主管進行培訓協(xié)議擬定與簽訂，負責人事行政制度、公司文化等培訓；
4、負責每月考勤、薪資、醫(yī)社保、人事等報表制作與核對；
5、協(xié)助主管建立、完善公司各項制度，負責公司員工福利執(zhí)行；
6、建立維護人事、合同等檔案，并更新相關(guān)信息庫；
二、崗位要求：
1. 學歷不限，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 半年及以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，電商、微商等服務行業(yè)HR工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 良好的溝通、表達能力；工作細致認真，較強的抗壓能力；執(zhí)行力強，有團隊
注意：目前是周末單休！介意勿擾！

加入我們，您將獲得：
* 舒適、整潔的工作環(huán)境，輕松、愉快的工作氣氛
* 廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制；
* 完善的社會保險制度；
* 人性化的福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日等福利