薪資:
¥8000-10000元/月
福利:
要求:
高中 | 3年 | 語(yǔ)言不限 | 24歲到35歲
地址:
上饒市-信州區(qū)(江西省上饒市信州區(qū)文博數(shù)創(chuàng)園一號(hào)樓12樓)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘3人
時(shí)間:
6天/周
打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
公司簡(jiǎn)介
智創(chuàng)文化傳媒是江西省領(lǐng)先的大型新媒體商業(yè)企
業(yè),集內(nèi)容創(chuàng)意、整合商務(wù)營(yíng)銷、網(wǎng)紅孵化、新型傳
媒、影視業(yè)務(wù)為一體,以創(chuàng)新超前的工作理念、強(qiáng)大的
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、專業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的傳媒服務(wù)。我
們秉持用“內(nèi)容觸達(dá)用戶”、讓“營(yíng)銷鏈接客戶”的
理念,集結(jié)多元化、專業(yè)化的內(nèi)容生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷團(tuán)
隊(duì)。
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有傳媒行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間:
8小時(shí)工作制,單休
公司地圖
江西省上饒市信州區(qū)文博數(shù)創(chuàng)園一號(hào)樓12樓
更新于:2024-07-04
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行業(yè)新聞/出版
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性質(zhì)國(guó)有企業(yè)
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規(guī)模50~200人
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網(wǎng)址
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