1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;
2. 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3. 完善公司人力資源相關(guān)政策及流程;
4. 員工人事信息管理及維護;
5. 員工關(guān)系管理;
6. 其他人事日常工作。
二、崗位要求：

1. 人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2. 在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務(wù)意識,溝通能力強;
4. 工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力;
5. 熟悉國家及地方政府相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6. 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。