??人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)以及離職手續(xù)；發(fā)布招聘信息,聯(lián)系求職者面試,面試求職者等,月薪4-7k)提成300人
3、對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日?？记?；4、建立初步的人事管理制度；5、處理好團(tuán)隊(duì)的氛圍。
??任職資格:
1、高中及其以上學(xué)歷（須持有高中或高中以上畢業(yè)證原 件），
2、年齡20-35歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，只要你有想法不甘于平庸
3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心；
4、性格活潑開(kāi)朗，喜歡結(jié)交朋友
工作時(shí)間: 周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5小時(shí)，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假

??福利及其他：
1、屬集團(tuán)正式編制員工，享受世界500強(qiáng)正式福利待遇；
2、無(wú)責(zé)任底薪2800+1000-2000績(jī)效，月薪4000+
3、入職簽合同，即購(gòu)買(mǎi)本地標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)福利保障）；
4、節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項(xiàng)福利；
5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括意外保障、住院保障等）；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；
7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗；
8、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂(lè)生活”理念，一周上五天班，周末固定雙休

透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。。