崗位職責(zé)
行政工作方面：
負(fù)責(zé)診所的日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、文件資料管理等，確保診所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)助組織診所內(nèi)部各類會(huì)議及活動(dòng)，包括會(huì)議安排、材料準(zhǔn)備、記錄整理等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
負(fù)責(zé)診所的環(huán)境衛(wèi)生管理，監(jiān)督清潔人員工作，保持診所整潔舒適的就醫(yī)環(huán)境。
管理診所的固定資產(chǎn)，做好登記、盤點(diǎn)和維護(hù)工作。

人事工作方面：
協(xié)助制定和完善診所的人力資源管理制度，規(guī)范人事管理流程。
負(fù)責(zé)診所人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為診所選拔合適的人才。
辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)員工的考勤管理和績效考核工作，確保公平公正地評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。
處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛，營造和諧的工作氛圍。

三、任職要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有 3 年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程，具備招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用辦公軟件，具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力。

四、福利待遇
具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。
完善的社會(huì)保險(xiǎn)。
豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
帶薪年假、病假等法定福利。