1．全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；
2. 負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通，傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計劃；
3．負(fù)責(zé)門店人員管理、培訓(xùn)、選撥和考評，指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
4.負(fù)責(zé)門店抖音、微信視頻號等平臺的管理及運(yùn)作；
5．倡導(dǎo)并督促實行‘顧客第一、服務(wù)第一’的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
6．嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念；
7．進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放；
8.制定和督促門店的促銷活動；
9．保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
10．負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

崗位要求：
1、年齡26一45，3年以上管理；
2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人；
4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
5、熟練掌管理的各項規(guī)范和操作方法。

薪資福利：
底薪+提成+五險