崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘等事宜，執(zhí)行員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

3、辦理并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；

5、各類文件呈報及收發(fā)；

6、上級交代的其他日常工作；

任職要求：

1、熟悉電腦操作，會使用Word、Excel等辦公軟件；

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事細(xì)心，頭腦靈活；

3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生。