崗位職責(zé)：
1. 按生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃安排車(chē)間產(chǎn)線的工作進(jìn)度，按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)組織制定并貫徹公司安全管理制度，完善生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行工作分配，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章，協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)劑安排車(chē)間流水線工作進(jìn)度。
4. 負(fù)責(zé)組織車(chē)間的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作，重視原始記錄，臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保工作的規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程，生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)境等方面提出建議，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決產(chǎn)品線沖突。
6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)并嚴(yán)格監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)作業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)工藝文件，設(shè)備操作規(guī)程，安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7. 負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
8. 負(fù)責(zé)零部件車(chē)間基礎(chǔ)工作的建立，制定，修訂規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
9. 負(fù)責(zé)制定車(chē)間管理人員及技術(shù)人員年月度崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，有效做好車(chē)間人員梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)。
10. 負(fù)責(zé)車(chē)間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素養(yǎng)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)好而技術(shù)素養(yǎng)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，做好人才培養(yǎng)管理。
任職資格：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2. 熟悉掌握生產(chǎn)管理方面的知識(shí)，擅長(zhǎng)注塑及涂裝噴漆方面知識(shí)。
3. 具有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織，計(jì)劃調(diào)度，設(shè)備管理和組織協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)異常能力。
4. 具有相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1. 公司有宿舍食堂，就餐免費(fèi)。
2. 工齡獎(jiǎng): 工作滿一年后每月享受200-600/月工齡獎(jiǎng)金。
3. 帶薪假期: 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪假期，婚喪育假帶薪。
4. 夏季高溫補(bǔ)貼：7-9每月享受150元/月。
5. 節(jié)假日禮品：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)禮品。
6. 愛(ài)心基金：結(jié)婚，生子等賀禮。
7. 體檢：健康福利體檢/2年.職業(yè)體檢/1年。
8. 開(kāi)工紅包：年初開(kāi)工紅包。
9. 績(jī)效獎(jiǎng)金：每月考核獎(jiǎng)金。
10. 其它福利：各類(lèi)評(píng)優(yōu)、聚餐、抽獎(jiǎng)、超市卡. 外出旅游、燒烤......