一、崗位職責：
1、負責學校食堂的全面工作，落實各項管理辦法，管好人、財、物，處理食堂日常管理事務(wù)，保證食堂正常運行。堅持“師生至上，服務(wù)第一”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好伙食質(zhì)量，不斷調(diào)整、更新供應(yīng)品種。
2、制定食堂工作計劃、方案和管理辦法。負責食堂員工的政治思想、業(yè)務(wù)學習及法紀、職業(yè)道德教育和安全工作。
3、貫徹落實學校和食堂的各項規(guī)章制度，落實責任制，實行規(guī)范管理。
4、餐廳經(jīng)理為本食堂第一安全責任人，全面抓好安全管理，制定落實防火、防毒、防盜、防人身事故等措施，規(guī)范操作、安全生產(chǎn)。
5、實行成本核算，督促做好成本核算，厲行節(jié)約，降低成本，完成目標管理任務(wù)。
6、做好員工的培訓及考核工作，堅守崗位、以身作則，公平、公正、獎罰分明，關(guān)心員工，提高單位凝聚力。

二、崗位要求：
1、身體健康，品行端正，親和力強。?
2. 有一定的文字組織能力和計算機操作能力。?
3. 具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力；善于與師生溝通交流；有一定應(yīng)急處理問題的能力。
4. 能做好餐廳的日常管理和文化建設(shè)工作，能適應(yīng)飲食服務(wù)的工作時間。?
5. 酒店管理專業(yè)或有餐飲工作者優(yōu)先考慮。
6.年齡在25-45周歲之間。

三、薪資待遇：
底薪加提成6000~9000；根據(jù)學校時間（有寒暑假）
1、五險；
2、滿1年以上即可享受工齡工資發(fā)放；
3、設(shè)立績效獎金、全勤獎、崗位補貼、多階梯薪資晉級制度及各項執(zhí)行補貼等福利；
4、端午、中秋節(jié)、春節(jié)均可享受公司物資發(fā)放；
5、員工生日當天公司會送上生日驚喜等不同方式呈現(xiàn)；
6、公司每年會組織團建/聚會或旅游/品牌活動/年會等集體參與活動