一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

2、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

3、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。


二、崗位要求

1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷;

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí);

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

三、薪資待遇：

4000（可面談）+提成

（1） 每月舉行一次豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)（聚餐、培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)）
（2）享受帶薪年假及《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期

四、工作時(shí)間

周一至周五（09：00—18：00）5天8小時(shí)工作制度，享受國家法定節(jié)假日帶薪休假。