亞聯(lián)財(cái)小額貸款
香港上市公司新鴻基有限公司成員
香港亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司子公司 
公司概況 20余年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成功助力萬(wàn)千客戶成長(zhǎng)，香港亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司作為香港個(gè)貸行業(yè)引領(lǐng)者，于2007年投資成立“深圳市亞聯(lián)財(cái)小額信貸有限公司”，積極投身到大陸個(gè)貸市場(chǎng)的開拓。目前在全國(guó)范圍內(nèi)，已擁有十多間城市公司，包括深圳、沈陽(yáng)、天津、大連、成都、重慶、云南、北京、上海、福州、哈爾濱等，員工5000多人。
 福州市亞聯(lián)財(cái)小額貸款有限公司是由香港亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司全資在福州設(shè)的一家專業(yè)小額貸款服務(wù)機(jī)構(gòu)，是福建省第一家外商獨(dú)資的小額貸款試點(diǎn)企業(yè)，目前在福州已開設(shè)1家總部、4家分行（紫陽(yáng)分行、五一分行、倉(cāng)山分行、福清分行），現(xiàn)有員工近300名。 
亞聯(lián)財(cái)小額貸款擁有雄厚的資金實(shí)力和豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新的管理理念、全新的服務(wù)模式、杰出的管理團(tuán)隊(duì)，為社會(huì)大眾提供最方便快捷的小額信貸服務(wù)。張董事長(zhǎng)亦為亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司董事總經(jīng)理及行政總裁，擁有三十多年私人貸款市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，在香港素有個(gè)人信貸之父的美譽(yù)。亞聯(lián)財(cái)小額信貸正以領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)模式為廣大深圳市民及中小企業(yè)主提供最方便快捷的小額貸款服務(wù)。 公司的使命亞聯(lián)財(cái)小額貸款 以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)。我們的黃金團(tuán)隊(duì)提供的小額貸款服務(wù)， 目的為各消費(fèi)者 、生意人 、業(yè)主們等提供最方便最快捷的消費(fèi)信貸及融資理財(cái)服務(wù)以達(dá)致加速經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 公司的愿景亞聯(lián)財(cái)小額貸款 為一所聰敏的（SMART）小額貸款機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)并全面的小額貸款融資服務(wù)。透過(guò)認(rèn)識(shí)及關(guān)懷讓我們?nèi)χС帜睦碡?cái)需要為最終信念。這個(gè)理念是亞聯(lián)財(cái)小額信貸始終如一的目標(biāo)。 員工的發(fā)展亞聯(lián)財(cái)小額貸款致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)職業(yè)精英，通過(guò)人力資源的不斷升值，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道，公司多數(shù)中基層管理人員來(lái)自優(yōu)秀員工的晉升。
員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：
 1、薪酬福利根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效等因素調(diào)整薪資，鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對(duì)較高的薪資。（1）薪水：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，無(wú)責(zé)任底薪+高提成+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+年終優(yōu)厚獎(jiǎng)金（2）福利：商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金（入職即辦理）（3）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)（4）假期：轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國(guó)家各類法定假期 
2、其他福利（1）員工生日禮金、三八婦女節(jié)禮金、六一兒童節(jié)禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、住院慰問金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)金、過(guò)節(jié)禮品；（2）提供免費(fèi)飲品、咖啡、茶飲等；（3）提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng)；（4）定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)，提高員工身體機(jī)能，調(diào)整心態(tài)，松弛有度。 
3、晉升提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競(jìng)爭(zhēng)空缺職位。半年一次的晉升機(jī)會(huì)、一年一度的調(diào)薪機(jī)會(huì)。 4、職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。 在公司工作滿2年，可申請(qǐng)調(diào)往離家最近城市公司工作。 5、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，40小時(shí)/周 星期一至星期五 9：00-18：00