1.辦理員工入離職手續及醫社保繳納；
2.負責人員招聘工作，包括招聘需求溝通、簡歷篩選、面試安排等；
3.每月員工考勤記錄匯總整理；
4.負責公司文件的歸檔和管理；
5.配合上級領導安排的其他事項；
崗位要求：
1.能熟練操作各類辦公軟件；
2.有良好溝通協調能力，有一定的抗壓能力，有責任心，能服從上級安排，積極向上；
3.有行政人事工作經驗者優先；