一、崗位職責(zé)
1、管理制度：協(xié)助上級組織編制及修訂各項行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹實施。
2、人事工作：收集并整理上海市最新的人才政策，負(fù)責(zé)線上線下招聘工作，辦理員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)流程手續(xù)，制作各類人事報表（績效、用工成本等），管理及維護(hù)人事檔案。
3、宣傳支持：負(fù)責(zé)重大活動的影視攝制，公司圖片、影音等素材及設(shè)備的管理及維護(hù)，協(xié)助公司對外宣傳平臺（網(wǎng)站、公眾號、小程序、微博等）搭建和運營，對接公司各類宣傳物料（宣傳冊、宣傳折頁、易拉寶、文化宣傳墻等）的設(shè)計工作。
4、固資管理：負(fù)責(zé)集團行政性資產(chǎn)的采購、登記、維修、盤點及日常管理工作。
5、單據(jù)整理：負(fù)責(zé)集團政企平臺費用報銷的整理，負(fù)責(zé)各類年度/月度行政做單事宜（水電、房租、物業(yè)、食堂宴請、第三方保潔）
6、行政支持：協(xié)助準(zhǔn)備部門或公司的相關(guān)文件、報告、合同等材料，確保文件的準(zhǔn)時歸檔和整理，并做好保密工作。
7、會議支持：負(fù)責(zé)會議用品、車輛、參會人員食宿、會場布置、會務(wù)資料準(zhǔn)備等工作；負(fù)責(zé)內(nèi)外部會議的安排、預(yù)定會議室、發(fā)送會議通知、準(zhǔn)備會議材料、整理會議記錄等工作。
8、信息管理：負(fù)責(zé)收集、整理和維護(hù)部門或公司的內(nèi)部信息，包括內(nèi)部通訊、人員信息、團隊/項目計劃的匯總、公司例會督辦事項的跟蹤、各類信息平臺管理和維護(hù)等。
3、人事管理：構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、內(nèi)部培訓(xùn)等），負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
9、完成公司安排的其它工作任務(wù)。