崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、20-23歲，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的簡(jiǎn)單操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、性格較外向、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的反應(yīng)能力及處理問題能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇：
1、上班時(shí)間：9：00-11:30 13:30-18:00，周末單休；享受國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶）年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期；
2、試用期后，根據(jù)實(shí)際的工作能力調(diào)整工資，后期會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和個(gè)人工作績(jī)效進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與薪酬調(diào)整；
3、公司提供微波爐，冰箱，下午茶；不定期組織員工聚餐、唱K、戶外運(yùn)動(dòng)、旅游等員工活動(dòng)。