1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常店務(wù)管理：包括倉(cāng)庫(kù)物品、固定資產(chǎn)、賬務(wù)管理、費(fèi)用管控、禮儀接待等相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、分解及下發(fā)，統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配；進(jìn)行目標(biāo)管理并跟蹤目標(biāo)的達(dá)成3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店內(nèi)員工考勤、員工服務(wù)規(guī)范，檢查著裝、精神面貌及店內(nèi)形象維護(hù)；4、負(fù)責(zé)管理與培訓(xùn)帶導(dǎo)工作：培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員營(yíng)銷(xiāo)技巧、茶葉知識(shí)、禮儀培訓(xùn)，并能夠?qū)π聠T工進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提高員工凝聚力；6、熟悉直營(yíng)店連鎖體系的店面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及加盟標(biāo)準(zhǔn)的制定；7、對(duì)直營(yíng)門(mén)店客戶(hù)開(kāi)拓、客情維護(hù)、產(chǎn)品零售及市場(chǎng)信息收集整理工作負(fù)責(zé)；8、每月定期匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事宜。

任職要求：1、身高1.58米以上，五官端正；2.熱愛(ài)茶行業(yè)、對(duì)茶文化有一定了解；3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、銷(xiāo)售能力及語(yǔ)言表達(dá)能力；4.積極主動(dòng)，心態(tài)良好，具有高度的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.有茶館、茶樓、茶會(huì)所等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(公司可培訓(xùn)上崗)。