人事專員的工作內容是：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職的相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利事宜；5、其他人事日常工作。人事專員的任職要求是：1、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；2、具有較強的應變能力和內外溝通能力；3、具有相關專業(yè)知識及工作能力。