工作內(nèi)容：
1.協(xié)助部門主管從事行政、人事工作，負(fù)責(zé)對接招聘、面試、入職、培訓(xùn)工作；
2.辦理員工入、離，升、調(diào)任及考勤管理等手續(xù)；
3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
4.日常員工人文關(guān)懷，關(guān)注員工思想動態(tài)，做好后備人才的儲備，特別是重要崗位人才的儲備；
5.制定及完善公司行政人事方面的各項(xiàng)制度并推行實(shí)施，撰寫通知、公文等文件，全面負(fù)責(zé)公司行政人事各模塊工作；
任職要求：
1、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和行政人事經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉excel表格公式，熟練運(yùn)用OFFICE/Excel等辦公軟件；
4、具備一定的活動策劃與組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力