一、崗位職責
1.具有從事人事行政管理的經(jīng)驗，需要有經(jīng)驗者，可以全職上班。
2.對企業(yè)的人力資源作出合理規(guī)劃，包括所需人力資源規(guī)模、員工工作經(jīng)驗、素質要求和品德標準等等。
3.制定詳細的員工手冊、招聘制度，進行績效考核、員工考勤、員工培訓等工作。
4.通過多渠道進行員工招聘并篩選簡歷，邀請進行面試。
5.負責企業(yè)員工的合同簽訂與管理，負責員工的勞動保險事宜，對外需要與勞動保障部門進行溝通。
6.對企業(yè)員工進行定期考核，審核入職員工的相關信息是否屬實。
7.負責員工的離職、辭職、辭退等相關手續(xù)辦理。
工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00
休息四天，享有國家法定節(jié)假日。