一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)場館內(nèi)品類營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保場館各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本上官商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場信息；
6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力；
7、負(fù)責(zé)門店每日營業(yè)款的進(jìn)帳、匯總資金交接工作及賬目的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)關(guān)注經(jīng)營指標(biāo)完成進(jìn)度并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

二、崗位要求：
1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具備豐富的門店銷售與商品結(jié)調(diào)整經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。