職位描述: ① 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銀行指標(biāo); ② 對(duì)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo); ③ 負(fù)責(zé)跟銀行業(yè)務(wù)主管的對(duì)接和溝通。
任職要求: ① 年齡30-45周歲,男女不限; ② 大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷; ③ 熟悉電腦操作基本流程; ④ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; ⑤ 工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排; ⑥ 有2年以上信用卡催收經(jīng)驗(yàn)、或銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)崗處理經(jīng)驗(yàn)、或2年以上移動(dòng)電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;通過法考的優(yōu)先錄用。 ⑦ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。
福利待遇: ① 薪酬結(jié)構(gòu):底薪2200(或者面議)+全勤300+高績(jī)效提成+加班補(bǔ)助+骨干激勵(lì);(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,也可以按約定底薪給) 優(yōu)秀主管月均收入15000元-無上限; ② 其他福利:社保、法定假期、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; ③ 為員工提供系統(tǒng)的職前培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)、公平的內(nèi)部晉升機(jī)制:催收員—骨干—組長(zhǎng)-主管—經(jīng)理 ④ 上班時(shí)間:實(shí)行單休制,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可選擇長(zhǎng)短周或者雙休。周一至周五7.5H(8:30-12:00 13:30-17:30),周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30)