任職資格：
1.專科以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備相應(yīng)人力資源管理方面知識，熟練應(yīng)用人力資源6大模塊；
3.對人才招聘及渠道人才引進(jìn)有豐富經(jīng)驗；
4.具備較強(qiáng)的判斷能力、團(tuán)隊合作意識及職業(yè)素養(yǎng)；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘計劃和階段性人才需求，按時完成招聘工作；
2、開發(fā)并維護(hù)多種招聘渠道（包括校企合作），為公司挑選適崗的優(yōu)秀人才；
3、定期關(guān)注和分析人員動態(tài)，及時應(yīng)變，做好人才儲備工作；
4、協(xié)助部門分管領(lǐng)導(dǎo)完善人力資源部相關(guān)制度、管理規(guī)定，以及本部門崗位工作手冊；
5、定期完成員工內(nèi)部培訓(xùn)工作，根據(jù)公司需要，對接相關(guān)的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
6、門分管領(lǐng)導(dǎo)完善人力資源部相關(guān)制度、管理規(guī)定；
7、維護(hù)員工關(guān)系，合法合規(guī)處理勞務(wù)糾紛；
8、做好員工關(guān)懷，營造積極正能量的人文氛圍；
9、 監(jiān)督、跟進(jìn)人事專員日常各項工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
注意：本招聘在福州閩侯高新區(qū)久策大廈上班，是莆田分公司.