崗位參考平均薪資：7000-12000元，一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平！

職位描述：
① 通過入職培訓(xùn)（帶薪），掌握相關(guān)崗位知識及業(yè)務(wù)技巧，以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期，與客戶協(xié)商還款事宜；
【PS：只針對銀行信用卡逾期客戶進行提醒還款，難度小，回款率高，很好做喲！】
② 與信用卡逾期客戶進行溝通，了解客戶逾期原因，督促和引導(dǎo)客戶及時、正確還款，持續(xù)跟進并維護客戶的良好的個人征信記錄，降低銀行的壞賬率；
③ 無銷售性質(zhì)、不受經(jīng)濟周期影響。

任職要求：
① 年齡18-38歲，高中（中專）及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求，有電話銷售、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
② 給客戶瘋狂打Call可能是需要的，所以希望口齒清晰、有良好的溝通表達能力；
③ 能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會配備電腦及外呼耳機）。
④ 思維反應(yīng)敏捷、邏輯思維清晰，具備良好的應(yīng)變和談判能力；
⑤ 工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
⑥ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守，責(zé)任心強，工作認真負責(zé)。

福利待遇：
① 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+獎金+激勵； 普通員工月均收入7000-12000元，優(yōu)秀員工月均收入15000元—無上限；
② 其他福利：繳納五險一金、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、員工宿舍、旅游聚餐、節(jié)日福利、生日福利、零食下午茶等；
③ 為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機制：業(yè)務(wù)專員-組長-主管-分支機構(gòu)負責(zé)人-分公司總經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
④ 上班時間：早九晚六，不加班不加班不加班！