你要做的是：　　　
1、熟練掌握樓盤銷售流程
2、按照項目計劃和操作流程程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標
3、根據(jù)要求 做好目標區(qū)域 競爭樓盤市場調(diào)研工作
4、做好客戶的維護和其他售后服務工作

我們需要的是：
1、高中及以上學歷，有半年以上相關工作經(jīng)驗；
2、普通話流利，較好的職業(yè)形象；
3、具有初步的客戶溝通和演示技巧；
4、具體較強的學習能力、應變能力；
5、抗壓性強，自我調(diào)節(jié)能力好；
6、認同客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取的價值觀


你將擁有的是：
1、初次見面請收下我的真“薪”
無責任底薪（3000-5000元/月）+新人保護（第一個月享受無責補貼）+提成+獎金+五險一金，近3個月公司新人綜合平均薪資16823元/月；
2、就想給你一個溫暖的家
提供住宿，就近安排，只要你想住，宿舍就是你永遠的家；
3、就是喜歡和你待在一起
下午茶文化、每月部門團建，老板常說會工作也要會玩會吃；
4、不放過每個能好好疼愛你的時刻 生日祝福、周年紀念禮品、感恩季專屬禮物、節(jié)假日活動及禮品，往后余生和君勝一起嗨！
5、超長待機的完美假期
月休、國家法定節(jié)假日等假期采用調(diào)休制及入職滿一年可享受每年帶薪假期，讓你在工作上盡情發(fā)揮也讓你玩的時候盡情嗨，給你足夠的時間去追尋你的詩和遠方。
6、工作成長在君勝
1）一對一師徒指導模式，使你能夠更快融入工作狀態(tài)與清晰職務發(fā)展方向
2）項目總監(jiān)-事業(yè)總-總經(jīng)理等大咖分享大課堂
3）培訓我們是專業(yè)的，沒有空降兵，從新人期間到管理層，全方面人才培養(yǎng)機制；
7、懂你，就是懂你的所想
1）橫向晉升（業(yè)務層面）：初級置業(yè)顧問-中級置業(yè)顧問-高級置業(yè)顧問-資深置業(yè)顧問
2）縱向晉升（管理層面）：高級置業(yè)顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)