人力資源助理崗位職責(zé)
1.招聘模塊：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理更新，不斷拓展有效的招聘渠道，人脈網(wǎng)，為公司發(fā)展尋找合適的人才；與應(yīng)聘人員聯(lián)系，接待與初面；
2.關(guān)注與關(guān)心新員工，為新員工提供各種幫助；跟進(jìn)各部門主管為新員工制定崗位職責(zé)，并將崗位職責(zé)與新員工溝通到位，協(xié)助各部門主管完成新員工的試用期觀察與評估；
3.協(xié)助上級主管推動(dòng)崗位職責(zé)落實(shí)KPI考核以及OKR工作。
4.負(fù)責(zé)人事通訊錄更新、企翔系統(tǒng)人事信息錄入及對應(yīng)的紙質(zhì)人事檔案管理、釘釘智能績效考核管理；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化打造，組織員工活動(dòng)，學(xué)習(xí)分享活動(dòng)等；協(xié)助上級主管組織日常的培訓(xùn)；
6.協(xié)助上級主管進(jìn)行薪酬福利體系的完善；
7.督促各部門主管及時(shí)做好下屬的績效考核，做好相應(yīng)的績效批注并匯總每日績效評分，并負(fù)責(zé)每月薪資核算；
8.日常通知擬定與發(fā)布，宣傳海報(bào)制作，常用制度的修訂與更新；
9.終身學(xué)習(xí)與分享；
10.上級主管交辦的臨時(shí)事項(xiàng)；
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1~3年
專業(yè)不限
薪資范圍：4000~5000
轉(zhuǎn)正后繳納5險(xiǎn)；上班時(shí)間：8:30--17:30
福利：
單休、生日禮金、五險(xiǎn)、13薪、不定期團(tuán)建、下午茶休、工齡獎(jiǎng)（滿一年后每個(gè)月100元，次年每月200元，依次增加）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假
免費(fèi)學(xué)習(xí)奶茶制作，享受奶茶DIY的樂趣