工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，包括招聘、員工檔案管理、績(jī)效考核、薪酬福利和行政后勤等方面的工作。

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工信息維護(hù)、離職員工手續(xù)辦理等；
- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作，包括績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)制定、考核結(jié)果記錄等；
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利待遇發(fā)放等；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理行政人事方面的其他工作。

職位要求：
- 大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品烘培蛋糕行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與員工及相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通；
- 具有較強(qiáng)的人際交往能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。